Budaya Organisasi pada Instansi Sektor Publik, (Studi Kasus di Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Enrekang)
Tugas UTS - Budaya Organisasi.
Budaya
organisasi adalah karakteristik dan pedoman yang dianut oleh para anggota
organisasi atau kelompok usaha tertentu, yang berperan untuk mendorong dan
meningkatkan efektivitas kerja organisasi baik dalam jangka pendek maupun
jangka panjang.
Konsep budaya organisasi sendiri ialah tuntunan
organisasi atau perusahaan sehingga mampu membedakannya dengan organisasi lain. Artinya,
budaya organisasi bisa menjadi sebuah norma dan nilai yang dianut oleh seluruh
anggota organisasi tersebut yang nantinya dapat mempengaruhi cara mereka dalam
bekerja, berperilaku dan beraktivitas (Naomi, 2021).
Organisasi
merupakan suatu sistem yang saling mempengaruhi satu sama lain, apabila salah
satu dari sub sistem tersebut rusak, maka akan mempengaruhi sub-sub sistem yang
lain.